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互聯網大佬紛紛退居幕后 真退休還是假動作?

2020年08月06日 07:39   來源:中華工商時報   【林宏偉王少波雷俐娜杭州報道】

  近日,一則關于“盤石集團田寧卸任CEO”的消息備受關注。之所以受到關注,一方面,田寧雖然是互聯網領域的老將,但實際年齡還非常年輕;另一方面,最近的互聯網圈風起云涌,田寧卸任CEO之前,張一鳴卸任今日頭條CEO、劉強東接連卸任京東法人代表及近50個京東子公司職務,大批明星創業者已開始“逃離”CEO之職。這一波“告別CEO潮”背后,外界想知道的是:互聯網大佬們退居幕后是真退休還是“假”動作?

  唯快不破的互聯網圈

  大佬們要的是“穩中求進”

  事實證明,卸任CEO更像是創始人的轉型之舉,也成了大型互聯網企業高速發展的階段性標志。對互聯網企業來說,完善組織架構并降低創始人個人對公司的影響,實質是為了確保企業實現長線發展,并保持活力與創新。

  “未來我們要以萬變應不變,創新是未來的唯一出路。”記者注意到,今年年初,田寧在企業年會上提到,盤石要培養、提拔一大批年輕的管理干部,構建更具活力、更有進取心的各級前線指揮團隊。顯然,當時這幾句結尾的“客套話”并未引發太多行業思考,等到“卸任之舉”公布,田寧的“接班人計劃”才算落了實錘。

  同樣,不久前卸任CEO的黃崢,許多人還在談論他消失的1000億身家,他卻低調轉身,讓陳磊接棒。此次調整后,黃崢將花更多時間和董事會制定公司中長期戰略,研究完善包括合伙人機制在內的公司治理結構,努力從制度層面推進拼多多再上臺階,逐步成為有國際競爭力的公眾機構。

  黃崢表示,這幾年里,拼多多經歷了飛速的發展。“團隊的快速擴張、業務的高速增長和外部環境的劇烈變化,都在催促我們進一步升級管理團隊和公司治理結構。”

  由此可見,這一波“告別CEO潮”是互聯網大佬們在高速發展期的“慢”思考,從聚焦業務到聚焦戰略,看似宏觀抽象,實則是為了穩中求進。

  高頻的組織架構調整

  互聯網迎來新一輪“排兵布陣”

  越來越多的大型互聯網企業啟動組織架構調整,也是互聯網企業應對百年未有之變局的需要。相較于業務層面的推陳出新,高層變動更吸引眼球。而互聯網企業的各自生態不同,繼任CEO特點也各不相同。

  拼多多的新任CEO陳磊曾在歐酷網擔任研發架構工程師,2010年起,擔任新游地公司高級研發架構工程師、CTO,2016年起,擔任拼多多CTO。盡管拼多多是電商企業,卻是技術見長,于是黃崢讓CTO出身的陳磊接棒。

  從盤石官方微信獲悉,盤石集團的新任CEO陳孝民,來自中國香港,曾在IBM擔任重要管理崗位多年。2012年從Dell政府及醫療行業總經理職位上離開加盟盤石創業團隊。先后擔任盤石集團COO、CHO,在盤石已有八年時間。盤石集團的業務十分多元化,從Saas(軟件服務)到數字文化出海,再到創新電商平臺,甚至知情人士稱近期還在布局教育培訓,他的接班人需要全球化視野,也需要更強的執行力推動大平臺式的發展。看起來,這也是具備跨界基因的陳孝民能夠脫穎而出的原因。

  隨著產業加速升級轉型,創新性需求變得尤為突出。企業間從“戰術”PK又回到“戰略”博弈,新一輪的“排兵布陣”明則為業務服務,實則是為戰略布局。因此,田寧卸任CEO,是今年下半年互聯網大佬的又一大動作,卻會是未來幾年互聯網圈的新常態。

(責任編輯:劉朋)

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互聯網大佬紛紛退居幕后 真退休還是假動作?

2020-08-06 07:39 來源:中華工商時報
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