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[新時代 新氣象 新作為]山西焦煤集團:改革添動力 企業顯活力

2018年01月03日 07:08   來源:中國經濟網—《經濟日報》   

  改革轉型精準發力,重大項目扎實推進,礦區環境明顯改善……近日,記者來到山西焦煤集團,深切感受到學習貫徹黨的十九大精神給礦區帶來的嶄新變化。

  “我們已連續3期利用新媒體平臺開展貫徹落實黨的十九大精神知識競賽,每期參加答題的黨員、職工都超過2萬人。”山西焦煤集團西山煤電黨委組織人事處組織科科長戴曉棟說。

  黨的十九大召開后,汾西礦業微信公眾平臺隨即開辟“@敬愛的祖國@偉大的中國共產黨,此刻‘煤亮子’的心跳、脈動與您一起……”專刊,傳遞礦工心聲,交流學習心得。

  拋去照本宣科,沒有大話套話,黨的十九大精神的學習宣傳形式多樣,入腦、易懂,入心、可行,宣講內容也由“高大上”變得“接地氣”。聽過宣講的群眾紛紛感嘆:“十九大報告離咱職工生活這么近。”

  新理念落地生根——

  “集團的領導干部不僅要做改革的工程師,更要做改革的‘施工隊長’‘救火隊長’,不僅要坐鎮指揮,更要組織施工、解決施工過程中的突發問題。”在集團改革再動員、再部署、再落實誓師大會上,山西焦煤集團黨委書記、董事長武華太表示。

  “我們圍繞‘集團化管控,平臺化服務’,通過創新建設功能載體,實現管控升級。”山西焦煤集團政策研究室主任賈長茂說,目前,集中銷售信息平臺、物資采購平臺、財務共享平臺等十大信息平臺建設正在加緊推進。與此相適應還啟動了“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的系統對接準備工作,提高集團管控效能。

  契約化管理工作是山西焦煤集團推出的重大改革舉措。“契約化管理的推動調動了各層面人員的主動性、創造性,讓企業富余人員實現了自然而然的分流。”山西焦煤集團黨委副書記鄧保平說。

  “無論工齡長短,我們可以毫無后顧之憂地出來創業,單位不但免費提供創業場所,還給生活保障。”享受著企業“雙創”政策紅利的“90后”小伙子、西山煤電官地礦一線礦工梁芮銘說。他現在是西山眾創中心的創客,開發了煤礦隱患電子排查系統和煤礦安全知識微信學習、考試系統,注冊成立了“山西秀才科技有限公司”,目前已有好幾家煤礦使用。

  新作為,必然結出新果實——

  2017年9月24日,聯合國歐洲經濟委員會依托山西焦煤集團設立的“中國國際卓越煤礦瓦斯治理中心”成立,為全球瓦斯治理奉獻了“中國方案”。

  2018年1月1日,呂臨能化臨縣北鐵路專用線開通運營;譚坪煤業一期工程400萬噸/年項目已獲核準,力爭明年上半年中峪煤業500萬噸/年煤炭項目通過核準……山西焦煤集團霍州礦區發展迅速,形勢喜人。

  改革只有進行時,沒有完成時。山西焦煤集團的改革已進入“施工高峰期”“落地生根期”。2018年,山西焦煤集團將繼續深化改革,調動基層干部職工的積極性、創造性,提高企業競爭力。經濟日報·中國經濟網記者 梁 婧 劉存瑞

(責任編輯:梁靖雪)

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